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狼性文化培养出来的是狼还是犬?

生活杂谈 5个月前 (05-28) 218次浏览 已收录 0个评论 扫描二维码

最近狼性这个词是挺火的。

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所谓的“狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举,是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也:野、残、贪、暴。都应在团队文化中得以再现,那就是对工作、对事业要有“贪性”,永无止境地去拼搏、探索。

现在一些所谓的导师,教授什么什么的都是很推崇这种文化的吧。

可是这种狼性文化只不过是讲出来好听吧,狼啊,可是一种极其强大的生物,是群居动物中最有秩序、纪律的族群。

它们不屈不挠,团结奋斗,战斗起来奋不顾身,这些性格不论是在生活中还是在工作上都是极其需要的,如果你确实拥有这种性格和能力,那么你的晋升之路一定是一帆风顺,因为所有的企业都需要这种人,你能为他们做贡献,并且是拼了命的做贡献,他们一定是很喜欢你的,所以现在的培训机构他们一定会给你讲狼性文化,仿佛讲这种东西的机构看起来就正规一点呢。

可是那些机构讲的狼性文化是真的狼性文化嘛,那些公司推行的狼性文化又是什么呢?

相信大家一定看过某些公司的员工在公众场合互扇耳光的视频吧,还有那些要员工把自己弄得伤痕累累的企业,美其名曰说是为了培养员工的狼性文化。

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不把员工的尊严当回事,一次又一次的伤害员工,这样的“狼性文化”到底算什么呢?我们真的应该推崇和学习这些文化吗?

我认为一个正常的企业首先要做到的就是尊重员工,关心员工。

谁都想发展,谁都想赚钱,可是这不是急于求成的事,所以把员工培养成这个样子绝不是一个好企业应该做的。

推崇狼性文化也从侧面证明了现代社会的残酷,所以我们每个人都必须努力。

但是,努力也是需要有目的性的,有选择性地努力,像这种企业绝不是一个有梦想的年轻人应该待的地方,哪怕是它工资高,福利好,可你的尊严早晚会消逝殆尽的,对于我们这些年轻人来说,有很多比钱更重要的事,我们一定要学会取舍,绝不能做一条“狼性文化”培养出来的犬。

最后在这里祝各位大展宏图,前程似锦。


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志当存高远。
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